用人理念 Ideal Candidate

人品、智慧、团队、激情

品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德其才难用”岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才。

尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信;做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

员工风采
  • 国内区域市场代表 99名
    36岁以下
    男女不限
    学历不限
    岗位具体要求

    基础要求:品貌端正、善良、有责任心、态度端正,有梦想,个性活泼开朗,乐于与人交流,学习能力强(有营销经验者优先);

    岗位职责:开拓省内外茶与茶产品消费合作伙伴,推广公司品牌及营销公司产品,接受每月不定期出差;

    工资待遇:你觉得自己值多少你就开多少,用

  • 网络运营主管 1名
    36岁以下
    男女不限
    学历不限
    岗位具体要求

    基础要求:品貌端正、善良、有责任心、态度端正,有求知欲,敢于挑战新事物(有相关经验者优先);

    岗位职责:电商平台呈现,包括淘宝、天猫、1号店、京东等电商平台,熟悉相关运营规则,在线与客户沟通,推荐相关产品,熟悉使用PS、coreldraw等制图软件;思维清晰,观

  • 林恩·茶研园管家 1名
    45岁以下
    男女不限
    本科以上
    岗位具体要求

    基础要求:品貌端正,有责任心,具有领导,动手能力以及强烈的服务和责任意识,在高档休闲度假山庄具有两年以上管理实践经验;

    岗位职责:1、全面负责部门内部工作,积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系,充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展

  • 青年茶吧运营团队或高级合伙人 5名
    35岁以下
    男女不限
    学历不限
    岗位具体要求

    岗位背景 :林恩致力于向80,90后青年在校大学生推广中国茶和茶知识,培养将来的茶消费中间力量,因此与著名高校合作,基于公益和可持续发展以及人才储备战略,启动校园青年茶吧计划, 致力于把传统的中国茶以新颖,便利,时尚和健康的理念推向热爱生活,崇尚自然的在校青年学子,校园青年


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